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     AGENZIE DEL LAVORO: NUOVE SFIDE    

 Nel 2026 le imprese che assumono perso-
 nale tramite le agenzie del lavoro, po-
 tranno beneficiare di un incentivo al- 
 l'assunzione.                          

 Questo esonero contributivo di circa   
 650 euro mensili per ogni nuovo lavora-
 tore assunto tramite agenzia, è una    
 delle misure della Legge di Bilancio   
 2026. Di contro le sfide che attendono 
 i futuri lavoratori aumentano soprat-  
 tutto a causa della IA, l'intelligenza 
 artificiale.                           

       a cura di Michela Costantini     
 Istituzioni 640               Lotto 690


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 5 i punti di questi cambiamenti:       

 1) i professionisti che usano la IA    
 salgono sensibilmente e sono essenziali
 nella transizione aziendale. Nel 2025  
 la crescita di questi profili è stata  
 esponenziale. 2) La generazione Z è in 
 competizione con l'IA generativa poiché
 l'automazione sta sostituendo i ruoli  
 junior,sensibilmente diminuiti dall'av-
 vento di Chat GPT. Solo il 56% di gio- 
 vani si sente pronto a scrivere prompt 
 (contenuti); il 21% dei ragazzi non si 
 sente in grado.                        
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 3) La Fobo, cioè la paura di diventare 
 obsoleti per il mercato del lavoro, si 
 sta diffondendo. A questa si aggiunge  
 quello che viene definito tecnostress. 
 Se da un lato il 65% dei CHRO (manager 
 apicali delle aziende) vede l'IA come  
 un'opportunità di miglioramento, solo  
 la metà dei professionisti del settore 
 tecnologico si sente pronto, anche se  
 le ricerche indicano che l'IA aumenterà
 i requisiti e la qualificazione dei di-
 pendenti.                              

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 4) Continua la crescita del settore Li-
 fe Sciences, con un afflusso di capita-
 li senza precedenti, l'I.A. ne sta ac- 
 celerando i processi. 5) Aumentano il  
 rischio di frode e di lavoratori frau- 
 dolenti.                               

 www.ministerodellacultura.it           
 www.agenzieperillavoro.it              

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