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COMPETENZE TECNICHE PER LA GESTIONE
DEI SISTEMI DI INTELLIGENZA
ARTIFICIALE
Mentre le aziende continuano a investi-
re in tecnologia, emerge una distanza
sempre più marcata tra le ambizioni dei
leader aziendali sull'uso dell'Intelli-
genza Artificiale e la reale prepara-
zione dei lavoratori. Lo rileva la ri-
cerca internazionale "Business Leaders
2025" di "Adecco Group". Secondo il
campione intervistato, il 63% dei diri-
genti di impresa è convinto che i lavo-
ratori debbano acquisire nuove compe-
tenze e ridefinire i propri ruoli in
azienda per adattarsi all'evoluzione
dell'Intelligenza Artificiale.
a cura di Francesco Ventimiglia
Lavoro 465 Per i cittadini 420
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COMPETENZE TECNICHE PER LA GESTIONE
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ARTIFICIALE
Ciò nonostante il 27% delle imprese am-
mette di non avere ancora una strategia
chiara sull'applicazione della stessa
all'interno della propria organizzazio-
ne. Un segnale incoraggiante arriva sul
fronte degli investimenti in sistemi
innovativi e in formazione, con l'Ita-
lia in testa alla classifica: quasi la
metà delle aziende italiane dichiara,
infatti, di investire in strumenti di
analisi dati per identificare e colmare
il mismatch, contro un modesto 33%
a livello internazionale.
a cura di Francesco Ventimiglia
Lavoro 465 Per i cittadini 420
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COMPETENZE TECNICHE PER LA GESTIONE
DEI SISTEMI DI INTELLIGENZA
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In questo scenario, risulta fondamenta-
le per le nostre imprese cogliere le
opportunità che dalle tecnologie deri-
vano, accelerando ancora di più sulla
formazione e sulla promozione di una
cultura aziendale orientata allo svi-
luppo continuo delle competenze.
www.adeccogroup.it
a cura di Francesco Ventimiglia
Lavoro 465 Per i cittadini 420
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