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QUANDO LA FORMAZIONE E' OVER 50
Rientrare nel mondo del lavoro, dopo i
50 anni di età, non è facile. Per que-
sta ragione il Ministero del Lavoro e
delle Politiche Sociali mette in campo
diverse soluzioni di formazione lavoro
per gli over 50.
Per l'anno in corso prosegue il Pro-
gramma GOL (Garanzia Occupabilità lavo-
ratori), finanziato dal PNRR. Gli over
50 sono prioritari per riqualificazione
e aggiornamento. Prosegue la Formazione
Continua con arricchimento delle compe-
tenze, per aiutare i lavoratori over ad
adattarsi ai cambiamenti tecnologici.
a cura di Michela Costantini
Lavoro 465 Per i cittadini 420
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QUANDO LA FORMAZIONE E' OVER 50
Il Fondo Nuove Competenze permette alle
aziende coinvolte di modellare l'orario
di lavoro, per permettere la formazio-
ne. Il costo è coperto tutto o in parte
dallo Stato.
FormaTemp: per i lavoratori in sommini-
strazione, inclusi gli over 50, sono
disponibili corsi gratuiti di aggiorna-
mento professionale. Per favorire la
politica di chi ricomincia a 50 anni,
restano in vigore le agevolazioni con-
tributive per le aziende che assumono.
a cura di Michela Costantini
Lavoro 465 Per i cittadini 420
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QUANDO LA FORMAZIONE E' OVER 50
E' prevista una riduzione contributiva
del 50% per chi assume over 50 da più
di 12 mesi. E 18 mesi per i contratti a
a t.d.
L'esonero è totale nei casi di assun-
zione a tempo indeterminato che arriva-
no fino a 8000 euro annui per 12 mesi.
Per il Mezzogiorno l'agevolazione 2026
è al 20% di contributi, a carico del
datore di lavoro.
www.ministerodellavoro.it
www.regione.lazio.it
a cura di Michela Costantini
Lavoro 465 Per i cittadini 420
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