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AL LAVORO CON I CAPELLI BIANCHI
La "senilizzazione del lavoro" è una
realtà sempre più diffusa fino a diven-
tare un fenomeno socio-economico.
Dieci anni fa gli imprenditori e i ma-
nager con meno di 29 anni d'età rappre-
sentavano il 6,6 per cento del totale.
Oggi sono calati al 5,2. Quelli tra i
30 e i 49 anni sono diminuiti drastica-
mente: dal 48,8 per cento al 30,8. Vi-
ceversa gli ultra 50enni sono diventati
maggioritari nell'ossatura del sistema
imprenditoriale italiano.
a cura di Francesco Ventimiglia
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I titolari e i soci di imprese attive
che contano fra 50 e 69 anni costitui-
scono il 46,4 per cento del totale. E
la quota di ultra 70enni è più che rad-
doppiata.
A fotografare questa realtà è una inda-
gine condotta dall'Area studi e ricer-
che della "CNA", Associazione degli Ar-
tigiani e delle Piccole e Medie Impre-
se.
a cura di Francesco Ventimiglia
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I dati riguardano anche gli artigiani.
In dieci anni gli iscritti alla relati-
va gestione speciale dell'Inps si sono
ridotti del 17,9 per cento, ma con un
andamento non omogeneo rispetto alle
classi di età. Gli artigiani con meno
di trent'anni si sono quasi dimezzati.
La fascia anagrafica mediana ha regi-
strato un decremento di 17 punti.
a cura di Francesco Ventimiglia
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Gli artigiani superiori ai 59 anni, in-
vece, sono cresciuti del 35,1 per cen-
to, raggiungendo quota 343mila, di cui
una parte consistente costituita da
pensionati. Stesso andamento per i di-
pendenti: sono due milioni i lavoratori
in più nella fascia tra i 50 e i 64 an-
ni.
Quali sono i motivi del fenomeno? Sicu-
ramente ad alzare l'età di quanti anco-
ra lavorano è l'invecchiamento della
popolazione.
a cura di Francesco Ventimiglia
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L'Italia è uno dei Paesi europei dal-
l'età media più elevata: gli ultra
65enni sono oltre 14 milioni e rappre-
sentano quasi un quarto della popola-
zione.
Oggi per ogni cento ragazzi sotto i 14
anni si contano 188 persone con 65 anni
e più. Erano 132 nel 2001.
a cura di Francesco Ventimiglia
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Altra causa significativa è costituita
dai problemi nella trasmissione d'im-
presa, che spesso "costringe" il tito-
lare a rimanere al timone se non vuole
"uccidere" la propria creatura, cui ha
dedicato con passione una parte rile-
vante della vita.
www.cna.it
a cura di Francesco Ventimiglia
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