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      I CENTRI PER L'IMPIEGO
 L'obiettivo è quello di mettere al cen-
 tro le persone e i loro bisogni; gli u-
 tenti possono accedere a percorsi per- 
 sonalizzati, sviluppati sulla base del-
 le effettive competenze e aspirazioni: 
 aggiornamento (upskilling) per lavora- 
 tori che hanno competenze spendibili   
 sul mercato, da aggiornare con forma-  
 zione di breve durata; riqualificazione
 (reskilling) per lavoratori che neces- 
 sitano di adeguare le proprie competen-
 ze, con formazione di medio-lunga dura-
 ta;lavoro e inclusione in caso di biso-
 gni complessi,in presenza di ostacoli e
 barriere che vanno oltre il lavoro.    
       a cura di Michela Costantini     
  Lavoro 465        Per i cittadini 420