Nel 2025 quasi un colloquio di lavoro su tre è saltato perché nessun candidato si è presentato alla selezione. Così la Cgia su un'indagine Unionecamere e ministero del Lavoro basata su delle interviste a vari imprenditori.
Nel 2017, 400mila assunzioni andate a vuoto per assenza di candidati:9,7% del totale previsto.Nel 2025,1.750.000 casi (30,2%) con picchi del 39%. Cgia:i giovani vogliono crescita,non solo stipendio.Maggior difficoltà nel trovare personale in Val d'Aosta,Trentino,Friuli, Veneto,EmiliaR. Meno "colpita": Puglia.
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